RE: BORN Professional Transitions est un programme d’accompagnement de six mois destiné aux professionnels hautement qualifiés qui traversent ou envisagent une transition professionnelle en Suisse.
Il s’adresse aux personnes qui souhaitent non seulement trouver un emploi, mais aussi construire de manière réfléchie la prochaine étape de leur parcours professionnel, en tenant compte des spécificités du marché du travail suisse, de la culture professionnelle locale et de leurs propres objectifs de carrière.
Le programme s’appuie sur l’expertise de l’équipe d’Ukraine reborn, acquise grâce à la mise en œuvre de plusieurs programmes d’accompagnement vers l’emploi en Suisse, sur l’expérience de professionnels ukrainiens ayant réussi leur transition professionnelle après l’invasion à grande échelle de l’Ukraine, ainsi que sur les connaissances de spécialistes établis depuis de nombreuses années sur le marché suisse. Cette combinaison d’expérience pratique, de mentorat et d’approches modernes du développement de carrière fait de RE: BORN Professional Transitions un programme unique.
Notre equipe
Iryna Kolodyazhna | Responsable du programme
Coach certifiée en Transition Intelligence, PCC, avec 25 ans d’expérience en leadership d’entreprise, développement des talents et transformation.
Basée en Suisse depuis mars 2022.
Rôle : Responsable du programme, co-conception du programme, formatrice en Transition Intelligence, responsable de la communauté des mentors.
Nadia Olarean | Directrice exécutive & cofondatrice d’Ukraine reborn
Marketing stratégique & gouvernance internationale, Master en gouvernance internationale et européenne – UNIGE, Faculté de droit ; 2 bachelors (systèmes d’information de gestion, management) ; formatrice d’adultes certifiée.
En Suisse : 2015–2016 ; depuis 2018.
Rôle : Co-conception du programme, formatrice sur les compétences clés pour la recherche d’emploi et accompagnement individuel
Herb Riband | Conseillère senior
Cadre dirigeante senior – santé mondiale, accès aux soins, politiques de santé, vieillissement en bonne santé et durabilité, droit international.
Rôle : Conseillère senior, mentore, responsable de la communauté des mentors.
Luba Bondarenko | Directrice exécutive & cofondatrice d’Ukraine reborn
16 ans d’expérience en entreprise dans les domaines du marketing et du management, de la gestion d’ONG, des partenariats et de la gestion des relations. Formatrice d’adultes certifiée.
Basée en Suisse depuis 2012.
Rôle : Co-conception du programme, formatrice pour les modules de recherche d’emploi et accompagnement individuel
Le programme est destiné aux personnes qui :
Une transition professionnelle ne consiste pas uniquement à changer d’emploi. Elle implique également une évolution de son identité professionnelle.
C’est pourquoi le programme débute par le développement de la Transition Intelligence : la capacité à vivre les transitions professionnelles de manière consciente et constructive, en particulier lorsqu’elles n’ont pas été choisies.
Au cours de ce module, vous travaillerez à :
Ce travail constitue la base de l’ensemble du programme.
Il s’agit de la partie la plus concrète et la plus approfondie du programme.
Avec l’accompagnement de nos experts, vous vous préparerez à intégrer le marché du travail suisse, dont les pratiques diffèrent tant du marché ukrainien que de celles des entreprises internationales.
Le module comprend des ateliers collectifs ainsi qu’un accompagnement individuel.
Le programme couvre notamment :
Une fois votre stratégie professionnelle définie et vos outils de candidature finalisés, vous serez accompagné par un mentor.
Les mentors du programme sont des professionnels établis en Suisse, ayant développé avec succès leur carrière et souhaitant partager leur expérience.
Chaque participant bénéficiera de quatre entretiens individuels avec un mentor issu du secteur professionnel correspondant à son projet.
Ces rencontres permettront de :
Le réseautage constitue l’un des facteurs clés de réussite professionnelle en Suisse. C’est pourquoi il occupe une place centrale dans le programme.
Le programme se termine par une rencontre réunissant les participants, les mentors et l’équipe du projet.
Cette journée sera l’occasion de :
La durée de certains modules peut être adaptée en fonction du rythme du groupe.
Le programme accueille environ 15 participants.
Avant le début de la formation, chaque candidat participe à un entretien individuel afin de déterminer :
Pour les ressortissants ukrainiens bénéficiant du statut S en Suisse, la participation au programme est entièrement gratuite.
Les participants prennent en charge leurs frais de déplacement pour les séances organisées à Genève.